Att söka jobb är en konst då det finns många saker att tänka på som t.ex. bra utformning av CV och det personliga brevet. Men någonting som man inte direkt kan påverka är den här biten med arbetslivserfarenhet inom området. I dagsläget söker jag jobb inom användbarhet precis som många andra nyutexaminerade inom området, inte minst mina klasspolare från Skövde. Tyvärr har jag inte 5 års erfarenhet inom användbarhet men intresset är på topp och jag är lättlärd och villig att lära mig.
Olika arbetsgivare ställer självklart olika krav som den sökande ska ha som t.ex. just arbetslivserfarenhet. Arbetsgivarnas krav, men jag ser det mer som ett önskemål, är att den sökande bland annat ska ha:
“Minst 5 års erfarenhet inom användbarhet varav minst hälften som konsult”
“Arbetat några år med användbarhet och utveckling av interaktiva produkter”
“Har några års erfarenhet av praktiskt användbarhetsarbete”
Att arbetsgivarna vill ha någon som har erfarenhet inom området förstår jag fullständigt då personen redan är varm i kläderna om man säger så. Däremot undrar jag hur länge detta kan pågå. Alla som är nyutexaminerade har inte arbetslivserfarenhet utan vi måste precis som de som har arbetslivserfarenhet börja någonstans och utvecklas. Jag ser detta lite som en ond cirkel men jag är en optimist och tror att utvecklingen kommer att vända och att fler och fler användbarhetsrelaterade jobb kommer att erbjudas, även till oss som är nyutexaminerade.
Personligen kommer jag att forsätta att söka jobb och helt enkelt hoppas på det bästa :)
Min kusins man är bosatt i Göteborg och är till yrket en grafisk designer. Som grafisk designer ritar han mycket och har hand om den grafiska biten. Nyligen var de två nere på Balkan och hade semester och det var där det smått otroliga hände. Han blev på direkten erbjuden 5 000 svenska kronor för att skapa en logga för ett ölmärke efter att ha kommit med förslag på hur loggan kunde se ut. Den här mannen som erbjöd honom 5 000 spänn är en chef för ett bryggeri och han ville helt enkelt ha en logga för sitt nya ölmärke. När jag fick höra detta blev jag lite paff och tänkte om det möjligtvis överhuvudtaget är möjligt för en interaktionsdesigner att lyckas med något sådant här, dvs. övertyga någon på väldigt kort tid om att användbarheten kan uppnås och för det få direkt 5 000 spänn.
Interaktionsdesign = långsiktigt, Grafisk design = kortsiktigt
Som jag ser det kan en grafisk designer på direkten presentera sitt resultat genom t.ex. en ritning. Ta till exempel en webbplats, du kan direkt genom utseendet se om det är en arbets- eller en nöjesplats och till vilken målgrupp den vänder sig till. När det gäller interaktionsdesign är den här direkta biten inte helt enkel. En användare måste först börja interagera med webbplatsen, produkten eller systemet för att kunna säga om det är enkelt eller svårt. Som jag ser det är grafisk design tätt sammankopplad till interaktionsdesign men ändå ligger de på var sin ände av linjen. Kortfattat: När det gäller grafisk design kan jag och du direkt se resultat genom att bara se medan interaktionsdesign kräver att vi använder t.ex. webbplatsen för att uttala oss om resultaten.
För att svara på min egna fråga om det är möjligt för en interaktionsdesigner att uppnå något sånt, dvs. övertyga någon på väldigt kort tid om att användbarheten kan uppnås och för det få snabba cash på kort tid, tror jag inte är möjligt.
Coca colas logga, igenkännbar nästan överallt
